Handboek voor social engineering: hoe u de juiste actie kunt ondernemen
Het doel van dit handboek is om sociale engineering en zijn risico's voor elke werknemer in het bedrijf te helpen introduceren. Mensen zijn emotionele wezens en sociale engineering is een zeer effectieve manier om daarvan te profiteren. Bovendien vereisen social engineering -aanvallen meestal geen zeer specifieke technische vaardigheden aan de kant van de aanvaller. Het dwingen van duizenden gebruikers om gevoelige informatie op te geven of schadelijke acties uit te voeren, is tot nu toe bewezen vrij eenvoudig te zijn! Laat je niet misleiden - je zou ook gemakkelijk een doelwit worden.
Op de volgende pagina's vindt u een overzicht van trends in sociale engineering, evenals voorbeelden van de meest voorkomende soorten aanvallen die kunnen beïnvloeden hoe werknemers online handelen. Je zult ook leren hoe je deze aanvallen kunt herkennen en jezelf en je bedrijf kunt beschermen.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Braze contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Braze websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Android, E -mail, Gegevensbeheer, San


Meer bronnen van Braze

Uw juridische operaties digitale reis - Krijg...
Een belangrijke factor bij het verbeteren van de juridische activiteiten van elk bedrijf is het bieden van zichtbaarheid in zakelijke vraag, servic...

Aruba ESP (Edge Services Platform) - gebruik ...
Elk decennium of zo hebben we gezien dat de technologiemarkt grote verschuivingen ondergaat. In de afgelopen decennia zijn die verschuivingen aange...

Belangrijkste overwegingen voor het ondersteu...
Wanneer een verstoring optreedt die de werkplek kan beïnvloeden, is het essentieel dat bedrijven alternatieve middelen hebben voor hun werknemers ...