Niet teruggaan? Het onomkeerbare werk- / levensverandering van het VK

De urgentie gecreëerd door gebeurtenissen in 2020 fungeerde als een katalysator voor snellere executive besluitvorming en actie. Toen het er het meest toe deed, mobiliseerden we allemaal miljoenen mensen om anders te werken, waardoor bureaucratie door pure noodzaak werd doorgesneden.
De pandemie is een krachtige katalysator voor verandering geweest en de zaak voor duurzame hybride werken is nu duidelijk.
Begin 2021 onderzocht Fujitsu de werk- / levensverandering van het VK, in een kwantitatief onderzoek zijn we in op de perceptie van het leven en werken na de coVID-19. We hebben 250 C-niveau leidinggevenden en 1.000 werknemers in kantoororganisaties geïnterviewd met> 1.000 mensen. De bevindingen onthullen dat er geen teruggaan.