Werk vanuit overal - empowerment van de toekomst van het werk

Bijna 's nachts moest bijna elke organisatie over de hele wereld hun personeelsbestand mobiliseren om op afstand te opereren. Deze overgang leidde tot organisaties om het 'werk van overal' mentaliteit te omarmen, dat wordt gedefinieerd als wanneer organisaties hun mentaliteit verschuiven om externe en locatiegebaseerde werknemers hetzelfde te behandelen, ongeacht waar ze werken.
Hoe kunnen organisaties hun hybride werkstrategie versnellen?
Hoewel je geen gemakkelijke prestatie hebt, kun je je toekomstige personeelsbestand versterken door de juiste technologieën aan te nemen om hybride en extern werk mogelijk te maken. De juiste technologieën bieden de tools die organisaties nodig hebben om niet alleen flexibele werkmodellen te plaatsen, maar er ook in gedijen.
Dit artikel, gebaseerd op onafhankelijk onderzoek in opdracht van Dell Technologies, Intel en VMware, lijkt te onderzoeken wat hybride werk betekent voor organisaties over de hele wereld en hoe het besluitvormers denken over deze monumentale verschuiving weg van de traditionele kantooromgeving.