HR's Guide to Digital Hiring and Onboarding
93% van de millennials zei dat technologie voor hen belangrijk was bij het kiezen van een werkgever.
Als u de leiding hebt over de werving en onboarding van uw bedrijf, weet u dat het aantrekken en behouden van toptalent moeilijker dan ooit is. Ondanks de toename van de noodzaak van digitalisering bij het werven en onboarding, hebben veel bedrijven echter nog steeds zeer handmatige processen en legacy -systemen van overeenstemming. Bijgevolg brengen HR -personeel uren door met behulp van analoge processen of een combinatie van papierwerk en digitale hulpmiddelen om belangrijke overeenkomsten zoals kandidaat -NDA's voor te bereiden, te ondertekenen, te handelen en te beheren en brieven aan te bieden. Deze inefficiënte en tijdrovende gebrek aan digitalisering kan een bedrijfs kandidaten veelvindend kosten.
Bekijk ons rapport om 4 trends te ontdekken die de behoefte aan digitalisering in HR -
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Egnyte contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Egnyte websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Cloud opslag, E -mail, ERP, Firewall, Gegevensbeheer, Hardware, NAS, Netwerk, Opslag, Samenwerking, Server, Toepassingen, Wolk
Meer bronnen van Egnyte
Strategieën om succes te garanderen voor uw ...
Ontdek hoe u uw IAM -project kunt instellen voor succes met het juiste saldo van Access Management, Privileged Account Management (PAM) en Identity...
Een spec voor succes: bouwen binnen een gemee...
In het decennium sinds de economische neergang van 2009 in het VK zijn er een aantal veranderingen in de bouwsector geweest. Met consolidatie in de...
HR's Guide to Digital Hiring and Onboarding
93% van de millennials zei dat technologie voor hen belangrijk was bij het kiezen van een werkgever.
Als u de leiding hebt over de werving en...
