Drie voordelen van het bouwen van een opzettelijke werkstrategie op afstand
De meerderheid van de bedrijven wereldwijd heeft een ad-hoc telewerkend beleid. De meeste organisaties hebben deze procedures waarschijnlijk aangenomen om een gewaardeerde werknemer of een groep werknemers tijdelijk te huisvesten, niet in staat om om een of andere reden op een fysieke kantoorlocatie te werken. Deze praktijk heeft ertoe geleid dat veel bedrijven die nooit opzettelijk een digitale werkruimte hebben gebouwd voor hun gedistribueerde personeelsbestand, en daarom, wanneer iedereen op afstand moet werken, de meeste organisaties niet zo voorbereid zijn als ze zouden kunnen zijn.
Download dit whitepaper nu voor meer informatie!
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Adobe contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Adobe websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Android, Appel, Connectiviteit, ERP, Mobiele toestellen, Netwerk, Opslag, Server, Software, Toepassingen
Meer bronnen van Adobe
Lacework 2021 Cloud Threat Report, Deel 1
Het Lacework Labs -team biedt driemaandelijkse rapporten gericht op risico's en bedreigingen die relevant zijn voor cloudservices, containers en co...
Het aanpakken van beveiligingsuitdagingen in ...
Ondernemingen gebruiken in toenemende mate hybride omgevingen, maar deze stap kan met risico's en uitdagingen komen, vooral voor organisaties die D...
Drie voordelen van het bouwen van een opzette...
De meerderheid van de bedrijven wereldwijd heeft een ad-hoc telewerkend beleid. De meeste organisaties hebben deze procedures waarschijnlijk aangen...
